Technicien Supérieur en Ressources Humaines

Description : Mission : Volet administration du personnel :Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.Assurer la gestion administrative du personnel et tous les changements qui les affectent (Promotion, suspension, cessation,.etc).Etablir les différents documents...

Description : Mission : Missions principales :Réaliser les métrés d’un projet tous corps d’états.Etablir les quantifications physiques.Valoriser les métrés réalisés.Attributions (tâches et responsabilités) :Analyser le dossier de réalisations (dossier, plans, cahier des charges, appel d'offres,...

Description : Mission : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé).Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés,...

Description : Mission : Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement.Mettre en place des outils d’évaluation et accompagner les...

Description : Mission : Développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Superviser les processus de recrutement et de sélection pour attirer les talents.Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences.Établir des systèmes...

Description : Mission : Recenser les besoins des clients, suggestion des solutions aux clients.Conception et réalisation du besoins, estimation du projet cout et temps.Initiation dans la gestion d’une équipe de développeur et stagiaire. Profil : Technicien supérieur.Expérience souhaitable mais non obligatoire.Maîtrise des langages...

Description : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...

Description : Mission : Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés.Élaborer des plans de formation et de développement des compétences.Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).Assurer la communication entre la direction et les employés, gérer...

Description : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...

Description : Mission : Dessiner les plans : c’est la principale mission du dessinateur projeteur.Concevoir les plans nécessaires à la construction du bâtiment, en collaboration avec l’architecte.Réaliser des plans d’ensemble, mais aussi des plans de détails. Il traduit la volonté technique en dessin concret via des...

Description : Mission : Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.Suivre la gestion des carrières et des performances.Développer des politiques de formation et de développement.Assurer la gestion administrative du personnel. Profil : Niveau universitaire (Bac...

Description : Mission : Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.Gérer les systèmes de rémunération.Superviser le SIRH et les plans de GPEC.Responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des rémunérations, du SIRH et de la GPEC. Profil : Expérience dans la gestion des RH.Connaissance des...

Description : Nous sommes à la recherche d'un développeur senior Odoo de préférence spécialisé dans les modules RH et paie pour rejoindre notre équipe de développement. Le candidat idéal sera en mesure de travailler de manière autonome et de collaborer avec d'autres développeurs pour créer des modules...

Description : Mission : Suivi des dossiers, paie et indicateurs RH.Définir les besoins, réaliser les entretiens et intégrer les nouveaux.Identifier les besoins, mettre en œuvre le plan de formation.Dialoguer avec les représentants du personnel et gérer les conflits.Suivre les évolutions législatives en droit du travail. Profil...

Description : Mission : Missions principales :Effectuer toutes les tâches de sécurité et de prévention.Assurer l’encadrement des nouvelles recrues.Attributions (tâches et responsabilités) :Assurer le respect relatif à la circulation des personnes du site.Sensibiliser le personnel sur les différents risques au projet.Effectuer...

Description : Mission : Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de...

Description : Mission : Gestion des opérations quotidiennes : Planification des livraisons, coordination avec les chauffeurs, optimisation des tournées, et suivi des commandes clients.Suivi administratif : Traitement des factures, suivi des paiements, gestion de la trésorerie quotidienne et des rapports financiers basiques.Support commercial :...

Description : Mission : Missions et activités principales :Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs (diagnostic et résolution des problèmes matériels et logiciels).Installer, configurer et maintenir le matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, réseaux, etc.).Administration et exploitation de...

Description : Mission : Missions principales :Réaliser les travaux d’entretien mécanique, curatif et préventif sur les moteurs et organes des engins et du MR de l’entreprise.Attributions (tâches et responsabilités) :Prendre connaissance du travail à réaliser et des consignes.Effectuer le remplacement ou la réparation des...

Description : Mission : Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.Installer et configurer de nouveaux systèmes et équipements.Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique.Participer à des projets...