Chargé des Ressources Humaines
il y a 1 mois
- Mise en place dâun système dâarchivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.
- Assurer la gestion administrative du personnel et tous les changements qui les affectent (Promotion, suspension, cessation,.etc).
- Etablir les différents documents administratif relatifs aux ressources humaines contrats de travail, décision, titres de congés ,attestation et certificats de travail, avenant, etc.).
- Assurer le suivi des contrats de travail et périodes dâessai.
- Faire appliquer les décisions prise en matière de recrutement, augmentation, confirmations, mutation, avertissements, sanction, licenciement,.etc
- Lâélaboration des procédures de gestion conformément à la législation du travail
- Suivre et enregistrer les mouvements du personnel sur le fichier de suivi.
- Assurer la gestion des congés (annuels, sans solde, maternité.) ainsi que les plannings prévisionnels de départ en congés.
- Mettre à jour les états de suivi (effectifs, mouvements du personnel).
- Tenir à jour les registres réglementaires (personnel, congés, mise en demeure, étranges).
- Informer, communiquer et coordonner les programmes et évènements par la rédaction des lettres et notes à diffuser (Affichage).
- Participer à lâélaboration du tableau de bord relatif à la gestion des ressources humaines.
- Participer à lâélaboration des bilans périodiques de la fonction ressources humaines ainsi que le bilan annuel.
- Assurer la relation avec les organismes externes (inspection de travail, ANEM ect).
- Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.
- Réceptionner, organiser, récolter et contrôler les éléments de présence, (état dâabsentéisme, Heures supplémentaires, récupération, absence, congé etc.).
- Préparer les éléments administratifs de la paie.
- Etablir et traiter la paie conformément à la réglementation.
- Faire le suivi des IEP-primes-rappelés.
- Etablir les STC.
- Etablir les déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielle et annuelle (DAC, DAS et 301 BIS).
- Traiter les réclamations liées à la paie.
- Le classement, la conservation et lâarchivage des éléments relatifs à la paie.
- Tenir à jour les livres légaux.
- Rédiger et Publier les annones de recrutements.
- Effectuer les entretiens de sélection.
- Présenter les shorts listes aux services concernés.
- Préparer lâinstallation des nouvelles recrues.
- Assurer le suivi de lâintégration des nouvelles recrues
- Etablir les déclarations sociaux des nouvelles recrues (immatriculation CNAS, Affiliation etc..).
- Etablir les attestations des salaires et déclarations de reprise de travail ou non reprise, et toute la documentation nécessaire (ATS, DRT).
- Suivre les dossiers de remboursements des prestations sociales auprès de la caisse de sécurité sociale, (Arrêt de travail, accident de travail,.etc.).
- Opérer les retraites des bordereaux des allocations familiales et des frais médicaux au niveau de la caisse sécurité sociale.
- Assurer le dépôt et le suivi des demandes dâoctroi des abattements CNAS.
- Suivre les documents de remboursements sur lâinterface mutuelle santé.
- Effectuer les réclamations en cas de non règlement des prestations sociales auprès des organismes concernes CNAS et Mutuelle.
- Assurer le suivi des dossiers dâabattement sur la quote-part patronale CNAS pour chaque nouvelle recrue.
- Planifier et suivi des visites médicales dâembauche et les visites médicales périodique en collaboration avec médecine de travail.
- Assurer la gestion des dossiers médicaux des salariés.
- Informer de manière systématique la médecine de travail sur les départs et les recrutements.
- Etablissement et suivi de lâapplication du plan de formation.
- Assurer lâintégration des apprentis ainsi que leur suivi (présence, planning de formation).
- Assurer le suivi de la formation.
- Recevoir tout salarié demandant des explications sur sa situation
- Arbitrer les litiges.
- Recevoir les salariés posant problème et veiller sur le respect du règlement intérieur mémorandum et notes de services.
- Informer les collaborateurs de tout changement les concernant.
- TS / licence/ Master en gestion des ressources humaines.
- Bonnes connaissances dans la réglementation du travail.
- Sens de lâorganisation.
- Sens des relations humaines.
- Sens de lâéquité et du respect de la réglementation.
- Trois(03) à Cinq(05) ans dâexpérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Algérie, Algérie TICO Académie de Mode Temps pleinDescription : Mission : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Ãtablir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les fins des CDD.Ãtablir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé).Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés,...
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Gestionnaire des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Algérie, Algérie MGI Temps pleinDescription : Mission : Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à lâintégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement.Mettre en place des outils dâévaluation et accompagner les...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie EURL DORIANE CARE Temps pleinDescription : Mission : Développer et mettre en Åuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de lâentreprise.Superviser les processus de recrutement et de sélection pour attirer les talents.Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences.Ãtablir des systèmes...
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Responsable des Ressources Humaines
Il y a 3 mois
Algérie, Algérie SARL OUI CHEF Temps pleinDescription : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...
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Gestionnaire des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Algérie, Algérie Naya Hôtel Temps pleinDescription : Mission : Gérer le processus de recrutement, de lâannonce à lâintégration des nouveaux employés.Ãlaborer des plans de formation et de développement des compétences.Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).Assurer la communication entre la direction et les employés, gérer...
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Il y a 3 mois
Algérie, Algérie SARL OUI CHEF Temps pleinDescription : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...
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Technicien Supérieur en Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie CTTP Temps pleinDescription : Mission : Evaluer la situation en matière des dossiers relatifs aux contrats CDD, CDI, conventionnement, chef de projet, décision, tous tipe de conge, fiche navettes, certificat de travail et présenter un diagnostic à sa hiérarchie.Proposer des solutions et présenter une feuille de route comprennent une méthodologie qui...
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Algérie, Algérie OMIC Electronics Temps pleinDescription : Mission : Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.Suivre la gestion des carrières et des performances.Développer des politiques de formation et de développement.Assurer la gestion administrative du personnel. Profil : Niveau universitaire (Bac...
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Il y a 5 mois
Algérie, Algérie Sarl DELTALOG Temps pleinDescription : Mission : Concevoir et mettre en Åuvre des politiques RH efficaces.Gérer les systèmes de rémunération.Superviser le SIRH et les plans de GPEC.Responsable de la mise en Åuvre des politiques RH, de la gestion des rémunérations, du SIRH et de la GPEC. Profil : Expérience dans la gestion des RH.Connaissance des...
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Développeur Senior Odoo RH/Paie
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie Sarl DELTALOG Temps pleinDescription : Nous sommes à la recherche d'un développeur senior Odoo de préférence spécialisé dans les modules RH et paie pour rejoindre notre équipe de développement. Le candidat idéal sera en mesure de travailler de manière autonome et de collaborer avec d'autres développeurs pour créer des modules...
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Responsable du Personnel
il y a 1 mois
Algérie, Algérie Sarl Türk Temps pleinDescription : Mission : Suivi des dossiers, paie et indicateurs RH.Définir les besoins, réaliser les entretiens et intégrer les nouveaux.Identifier les besoins, mettre en Åuvre le plan de formation.Dialoguer avec les représentants du personnel et gérer les conflits.Suivre les évolutions législatives en droit du travail. Profil...
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Spécialiste Senior Talent Acquisition
il y a 1 mois
Algérie, Algérie WATANIYA TELECOM ALGERIE - OOREDOO - Temps pleinDescription : Mission : Participer avec sa hiérarchie et la direction de lâentreprise à la définition dâune politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement.Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de...
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Office Manager
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie Zeco Logistics Temps pleinDescription : Mission : Gestion des opérations quotidiennes : Planification des livraisons, coordination avec les chauffeurs, optimisation des tournées, et suivi des commandes clients.Suivi administratif : Traitement des factures, suivi des paiements, gestion de la trésorerie quotidienne et des rapports financiers basiques.Support commercial :...
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Commercial
il y a 1 mois
Algérie, Algérie Terre Des Hommes Voyages Temps pleinDescription : Mission : Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels par divers moyens (réseautage, appels, événements).Présenter et promouvoir les produits ou services de l'entreprise, négocier les conditions de vente et conclure des contrats.Maintenir une relation de confiance avec les clients, comprendre leurs besoins et...
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Chef Projet Evénementiel
Il y a 2 mois
Algérie, Algérie ASSA EVENTS Temps pleinDescription : Mission : Prendre en charge des études d'opportunités et/ou être force de propositions.Assure le pilotage et la coordination du projet.Définit le plan d'action à mettre en Åuvre pour atteindre les objectifs, identifie les compétences nécessaires à la réalisation du projet et associe, mobilise...
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IT Manager Advisory
Il y a 2 mois
Algérie, Algérie Entreprise Privée Temps pleinDescription : Mission : Développer et pérenniser lâactivité commerciale de lâoffre Consulting IT.Traitement des requêtes (CDC) reçues de la part de clients et élaboration dâoffres technico-commerciales, participer aux séances de présentation et de négociations des offres.Diagnostiquer les technologies déjà ...
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Ingénieur Base de Donnée et Reporting
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie WATANIYA TELECOM ALGERIE - OOREDOO - Temps pleinDescription : Mission : Responsabilités du Poste :Recueillir, organiser, centraliser et analyser les données des différents Network éléments (Ressources).Assurer lâintégrité des données.Contrôler la qualité des données.Produire des simulations, des rapports et des analyses statistiques afin de faciliter la prise de...
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Consultant Gestion de Projet et PMO
Il y a 5 mois
Algérie, Algérie Sarl DELTALOG Temps pleinDescription : Mission : Planifier et suivre les projets.Coordonner les équipes.Gérer les risques et les budgets.Coordination et supervision des projets.Gestion des ressources et des délais. Profil : Expérience dans la gestion de projets.Maîtrise des outils de planification.Compétences en gestion des risques.Certification PMP ou...
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Consultant MRP
Il y a 5 mois
Algérie, Algérie Sarl DELTALOG Temps pleinDescription : Mission : Analyser les besoins en matériaux.Optimiser les stocks, coordonner avec la production pour assurer la disponibilité des ressources.Optimisation de la gestion des stocks.Coordination des besoins en matériaux. Profil : Expérience en planification des besoins en matériaux.Maîtrise des logiciels de planification....
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Directeur Marketing
il y a 1 mois
Algérie, Algérie Aymen Promotion Temps pleinDescription : Mission : Ãlaborer la stratégie marketing globale.Superviser les campagnes publicitaires et de communication.Analyser les tendances du marché et la concurrence.Gérer le budget marketing et optimiser les ressources.Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les objectifs.Suivre et évaluer la performance des...