Emplois actuels liés à Chargé Ressources Humaines - AlgÃrie - EMPLOI PARTNER


  • Algérie, Algérie Huntead Temps plein

    Description : Nous sommes à la recherche d'un(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du capital humain de notre entreprise et contribuerez à créer un environnement de travail positif et productif...


  • Algérie, Algérie Société Privée Temps plein

    Description : Mission : Volet administration du personnel :Mise en place d’un système d’archivage et classement des dossiers administratifs et veillez à leur confidentialité.Assurer la gestion administrative du personnel et tous les changements qui les affectent (Promotion, suspension, cessation,.etc).Etablir les différents documents...


  • Algérie, Algérie TICO Académie de Mode Temps plein

    Description : Mission : Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.Suivre les fins des CDD.Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé).Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés,...


  • Algérie, Algérie MGI Temps plein

    Description : Mission : Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés.Suivre les contrats, la paie, et les dossiers des employés.Identifier les besoins en formation et organiser des sessions de développement.Mettre en place des outils d’évaluation et accompagner les...


  • Algérie, Algérie Huntead Temps plein

    Description : Mission : Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.Superviser le recrutement, la formation et le développement des employés.Gérer les relations sociales et veiller à la conformité légale.Analyser les performances et le climat social de l’entreprise.Conseiller la direction sur...


  • Algérie, Algérie EURL DORIANE CARE Temps plein

    Description : Mission : Développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’entreprise.Superviser les processus de recrutement et de sélection pour attirer les talents.Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences.Établir des systèmes...


  • Algérie, Algérie Academie El Massar El Ilmi Temps plein

    Description : Mission : Recruter, intégrer, et suivre les employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des congés, des absences et des...

  • Directeur Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Algérie, Algérie SARL SAMARA COSMETICS Temps plein

    Description : Mission : Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l’entreprise.Conduire des projets RH pour le développement et l’amélioration continue de l’entreprise.Veiller à la mise en œuvre de la stratégie RH de...


  • Algérie, Algérie SARL OUI CHEF Temps plein

    Description : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...


  • Algérie, Algérie Naya Hôtel Temps plein

    Description : Mission : Gérer le processus de recrutement, de l’annonce à l’intégration des nouveaux employés.Élaborer des plans de formation et de développement des compétences.Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).Assurer la communication entre la direction et les employés, gérer...


  • Algérie, Algérie SARL OUI CHEF Temps plein

    Description : Mission : La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de...


  • Algérie, Algérie CTTP Temps plein

    Description : Mission : Evaluer la situation en matière des dossiers relatifs aux contrats CDD, CDI, conventionnement, chef de projet, décision, tous tipe de conge, fiche navettes, certificat de travail et présenter un diagnostic à sa hiérarchie.Proposer des solutions et présenter une feuille de route comprennent une méthodologie qui...

  • Cadre Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


    Algérie, Algérie Agro-Alimentaire Activité Temps plein

    Description : Mission : Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs.Développer des formations et des plans de carrière.Gérer les relations sociales et veiller à la conformité réglementaire.Suivre les indicateurs RH et proposer des améliorations.Conseiller et accompagner les managers sur les questions de gestion du personnel. ...

  • Cadre Administratif

    Il y a 2 mois


    Algérie, Algérie Société Privée Temps plein

    Description : Mission : Superviser les tâches administratives courantes (gestion des dossiers, correspondance, planification des réunions).Assurer la liaison entre les différents départements et gérer les demandes internes.Superviser l'organisation et la gestion des ressources matérielles et humaines.Veiller au respect des...


  • Algérie, Algérie Société Privée Temps plein

    Description : Mission : Assister le responsable de structure dans la réalisation de ses tâches. Renseigner de manière permanente les livres légaux de la société et veiller à la pertinence des informations enregistrées en procédant aux vérifications nécessaires et qui s’imposent. Assurer le suivi du mouvement du...


  • Algérie, Algérie HUNTEAD Temps plein

    Description : Mission : Assurer le bon fonctionnement des services administratifs, la gestion du personnel.Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur.Gérer les ressources humaines et les finances.Faciliter la communication interne et assurer la coordination. Profil : Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines,...


  • Algérie, Algérie Entreprise Publique Temps plein

    Description : Mission : Gérer et coordonner le processus de paie mensuel.Assurer la conformité des déclarations fiscales et sociales.Suivre les évolutions réglementaires en matière de droit du travail et de paie.Conseiller la direction et les équipes sur les questions sociales et de gestion des ressources humaines.Encadrer et former...

  • Chef de Dépôt

    Il y a 2 mois


    Algérie, Algérie Société Privée Temps plein

    Description : Mission : Gestion des Opérations.Gestion des Équipes.Gestion des Relations Clients .Gestion des Ressources.Conformité et Sécurité. Profil : Le poste peut nécessiter des horaires flexibles, y compris des soirées ou des week-ends, en fonction des besoins opérationnels du dépôt.Travail dans un environnement...


  • Algérie, Algérie OMIC Electronics Temps plein

    Description : Mission : Recruter, intégrer et former les nouveaux employés.Gérer les relations sociales et assurer la conformité légale.Suivre la gestion des carrières et des performances.Développer des politiques de formation et de développement.Assurer la gestion administrative du personnel. Profil : Niveau universitaire (Bac...


  • Algérie, Algérie Sarl DELTALOG Temps plein

    Description : Mission : Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces.Gérer les systèmes de rémunération.Superviser le SIRH et les plans de GPEC.Responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des rémunérations, du SIRH et de la GPEC. Profil : Expérience dans la gestion des RH.Connaissance des...

Chargé Ressources Humaines

Il y a 4 mois


AlgÃrie, Algérie EMPLOI PARTNER Temps plein
Description : Mission :
  • Ãlaborer et mettre en uvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines conformément aux lois et réglementations en vigueur.
  • Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en utilisant des méthodes efficaces et équitables.
  • Gérer le processus de formation et de développement des employés pour favoriser leur croissance et leur progression professionnelle.
  • Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la gestion des performances et la promotion d'un environnement de travail positif.
  • Administrer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux pour assurer une rémunération équitable et compétitive.
  • Mettre en place des systèmes de gestion du rendement et des évaluations régulières pour favoriser l'amélioration continue et la reconnaissance des talents.
  • Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en matière de ressources humaines.
Profil :
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Solides connaissances des lois du travail, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.