Comité Manager senior

1. Intitulé du poste

Community Manager Senior (CM Senior)

Poste à temps plein — Agence Digitkom

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1. Mission principale

Le CM Senior est responsable de la gestion avancée des réseaux sociaux, de la création de contenu stratégique, du suivi des performances, et de la coordination entre les équipes créatives (graphistes, filmmakers, SMM).

Il garantit la qualité, la cohérence et la performance des contenus publiés pour les clients.

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1. Responsabilités détaillées

A. Gestion & stratégie

• Élaborer un calendrier éditorial stratégique adapté à chaque client.

• Définir les lignes éditoriales et le ton de communication.

• Proposer des concepts créatifs pour augmenter l'engagement et la croissance.

• Assurer la cohérence de marque sur l'ensemble des supports.

B. Création & préparation du contenu

• Rédiger tous les textes : publications, captions, scripts courts.

• Préparer toutes les stories (CM = stories uniquement).

• Coordonner avec :

• Graphistes pour les visuels et carrousels

• Filmmakers pour les vidéos

• Social Media Manager pour les campagnes Ads

• Vérifier qualité + cohérence avant publication.

C. Gestion quotidienne des pages

• Programmation et publication.

• Gestion des messages, commentaires et interactions.

• Veille concurrentielle + tendances.

• Recommandations hebdomadaires pour améliorer les performances.

D. Suivi & Performance

• Préparation de rapports hebdomadaires et mensuels.

• Analyse des KPIs : portée, engagement, leads, croissance.

• Optimisation continue de la stratégie.

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1. Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise parfaite de Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn un plus.

• Bonne capacité de rédaction en français et arabe dialectal.

• Connaissance des algorithmes et formats performants.

• Connaissance des outils : Meta Business, Canva, Notion, Google Drive.

• Capacité à briefer une équipe créative (graphistes + filmmakers).

Compétences professionnelles

• Organisé, rapide, autonome.

• Leadership et sens de la coordination.

• Capacité à gérer plusieurs clients en parallèle.

• Orientation résultats et satisfaction client.

• Résistance au stress.

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1. Profil recherché

• Âge : 25–35 ans

• Expérience : Minimum 3 ans en agence

• Avoir déjà géré plusieurs pages clients

• Force de proposition, personnalité créative

• Bonne culture digitale

• Excellente communication

• Présentation professionnelle

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1. Conditions de travail

• Horaires : Dimanche à Jeudi

• Travail sur place

• Rémunération selon expérience + primes sur performances

• Période d'essai : 3 mois

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1. Process de recrutement

2. Sélection des CV

3. Test pratique :

• Création d'un mini calendrier éditorial

• Idées de stories + captions

• Analyse d'une page existante (points faibles + solutions)

1. Entretien final

2. Signature du contrat

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1. Objectifs du poste

• Améliorer la qualité globale des contenus

• Faire évoluer les résultats sur chaque client

• Assurer une organisation fluide avec les pôles créa

• Réduire les erreurs de production

• Augmenter la satisfaction client

• Assurer la stabilité et la performance de l'équipe CM