Chargé Ressources Humaines

:Mission :Suivre et mettre à jour les dossiers et le fichier du personnel.Réaliser les travaux de pointage et préparer les documents nécessaires pour l'établissement de la paie.Renseigner et mettre à jour les registres légaux.Etablir les documents administratifs légaux et règlementaires (contrats, déclaration sociale, attestation de travail, ...)...

:Mission :Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l'entreprise.Conduire des projets RH pour le développement et l'amélioration continue de l'entreprise.Veiller à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise.Assister le Directeur...

:Mission :Application des règles gestion du personnel au sein de l'Entreprise.Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l'entreprise.Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Entreprise.Veille au respect des règles de recrutement de...

:Mission :Le Gestionnaire Ressources Humaines Senior assure la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ses principales missions incluent :Développement Stratégique des RH :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.Conseiller la direction sur les questions relatives aux ressources...

:Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail.Assurer le suivi de pointage du personnel.Préparer divers documents...

:Mission :Mission principale :Assister le service des ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des employés.Responsabilités :Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, absences).Participer au processus de recrutement (publication d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens).Assurer la...

:Mission :Le Gestionnaire Ressources Humaines Junior assiste l'équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participe à diverses tâches administratives et opérationnelles. Ses principales missions incluent :Gestion Administrative du Personnel :Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (contrats, avenants,...

:Mission :La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de congés.Assurer la bonne...

:Mission :La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de congés.Assurer la bonne...

:Mission :Définir les besoins en recrutement avec les managers.Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et mener les entretiens.Participer à l'intégration des nouveaux employés.Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les bases de données RH.S'assurer de la conformité avec la législation du travail et les régulations...

:Mission :Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires.Réunir les données de paiement comme les congés payés, horaires de travail et numéros de compte bancaire.Filtrer les CV et formulaires de candidature.Publier, mettre à jour et supprimer les annonces sur les sites...

:Mission :Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.Renforcer la culture entreprise.Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.Gérer les carrières et le développement afin d'atteindre les objectifs organisationnels.Bâtir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur au sein de la communauté.Assurer le...

:Mission :Conception de Formation : Élaborer des programmes de formation en RH et management adaptés aux besoins de l'entreprise, en tenant compte des tendances actuelles et des meilleures pratiques.Animation : Dispenser des formations interactives et engageantes en salle ou en ligne, en utilisant divers outils pédagogiques et méthodologies.Évaluation :...

:Mission :Etablissement des contrats de travail ainsi que toute la documentation ayant trait à la gestion du personnel.Constituer les dossiers disciplinaires.Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, ANEM, inspection de Travail, Médecine du Travailetc.).Constitution et tenue à jour des dossiers du personnel.Préparation des éléments de...

:Mission :Assurer le bon fonctionnement des services administratifs, la gestion du personnel.Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur.Gérer les ressources humaines et les finances.Faciliter la communication interne et assurer la coordination. Profil :Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine...

:Entreprise Publique recrute un Responsable Personnel apte à ce déplacer sur le territoire national; au niveau de nos chantiers . Mission :Elaborer et établir la paie du personnel du chantier.Gérer les contrats et les périodes d'essai du personnel.Gestion des ressources humaines. Profil :Ayant une expérience dans le domaine RH.Maitrise les logiciel de...

MultinationaleContrat local À propos de notre client Notre client est un groupe international leader dans son domaine Description du poste Vous êtes responsable des missions suivantes : Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupeMettre en place ou améliorer les outils de performance RH au sein des équipes commerciales et...

:Mission :Concevoir et animer des formations interactives sur la communication, le leadership et la gestion du stress.Préparer des supports pédagogiques et fournir un accompagnement personnalisé aux participants.Veiller à l'intégration des meilleures pratiques et des nouvelles méthodes dans les programmes de formation. Profil :Formation en psychologie,...

:Mission :Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.Formation : identification des besoins, planification et suivi des formations.Comptabilité :Supervision de la comptabilité générale.Gestion des comptes fournisseurs : suivi des factures, relances, paiements.Préparation des...

:Mission :Missions principales :Saisie des pièces administratives.Produire les états de synthèse et l'ensemble des documents administratifs.Attributions (tâches et responsabilités) :Appliquer les textes relatifs à la gestion des ressources humaines.Participer dans la programmation des besoins en personnel du projet à court et à moyen terme en...