Formateur en Ressources Humaines et Management

:Mission :Concevoir et animer des formations interactives sur la communication, le leadership et la gestion du stress.Préparer des supports pédagogiques et fournir un accompagnement personnalisé aux participants.Veiller à l'intégration des meilleures pratiques et des nouvelles méthodes dans les programmes de formation. Profil :Formation en psychologie,...

:Mission :Le Gestionnaire Ressources Humaines Senior assure la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ses principales missions incluent :Développement Stratégique des RH :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.Conseiller la direction sur les questions relatives aux ressources...

:Mission :Application des règles gestion du personnel au sein de l'Entreprise.Mise en œuvre des procédures de Mangement des ressources humaines du système de Management de qualité de l'entreprise.Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Entreprise.Veille au respect des règles de recrutement de...

:Mission :Le Gestionnaire Ressources Humaines Junior assiste l'équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participe à diverses tâches administratives et opérationnelles. Ses principales missions incluent :Gestion Administrative du Personnel :Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (contrats, avenants,...

:Mission :Définir les besoins en recrutement avec les managers.Diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et mener les entretiens.Participer à l'intégration des nouveaux employés.Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les bases de données RH.S'assurer de la conformité avec la législation du travail et les régulations...

:Mission :Définir et mettre en place la stratégie Ressources Humaines et les politiques RH en fonction des objectifs et des orientations stratégiques de l'entreprise.Conduire des projets RH pour le développement et l'amélioration continue de l'entreprise.Veiller à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise.Assister le Directeur...

:Mission :Mission principale :Assister le service des ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des employés.Responsabilités :Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, absences).Participer au processus de recrutement (publication d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens).Assurer la...

:Mission :Suivre et mettre à jour les dossiers et le fichier du personnel.Réaliser les travaux de pointage et préparer les documents nécessaires pour l'établissement de la paie.Renseigner et mettre à jour les registres légaux.Etablir les documents administratifs légaux et règlementaires (contrats, déclaration sociale, attestation de travail, ...)...

:Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail.Assurer le suivi de pointage du personnel.Préparer divers documents...

:Mission :Conception et animation de formations en marketing stratégique, digital, et communication.Préparation de supports pédagogiques et suivi personnalisé des participants.Veille sur les tendances marketing et intégration des meilleures pratiques dans les formations. Profil :Formation supérieure en marketing, communication ou domaine...

:Mission :Concevoir et animer des formations sur la comptabilité financière, la gestion budgétaire, et l'analyse financière.Préparer des supports pédagogiques et évaluer les compétences des apprenants.Assurer une veille sectorielle pour intégrer les meilleures pratiques dans les formations. Profil :Formation supérieure en comptabilité, finance ou...

:Mission :Concevoir et dispenser des formations sur des sujets informatiques variés (programmation, systèmes d'exploitation, réseaux, sécurité, etc.).Préparer le matériel pédagogique et les supports de cours.Évaluer les compétences des participants et fournir un feedback adapté.Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières...

:Mission :La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de congés.Assurer la bonne...

:Mission :La gestion administrative du personnel.Préparer l'ensemble des documents obligatoires en terme de gestion du personnel ( contrat de travail, cotisations sociales.)Tenir a jour les dossier les dossier individuel et administratif des salaries.Etablir et superviser la gestion de la paie.La gestion des congés et planning de congés.Assurer la bonne...

:Mission :Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires.Réunir les données de paiement comme les congés payés, horaires de travail et numéros de compte bancaire.Filtrer les CV et formulaires de candidature.Publier, mettre à jour et supprimer les annonces sur les sites...

:Mission :Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.Renforcer la culture entreprise.Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.Gérer les carrières et le développement afin d'atteindre les objectifs organisationnels.Bâtir l'image de l'entreprise en tant qu'employeur au sein de la communauté.Assurer le...

:Mission :Définir les besoins, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs.Évaluer les besoins en formation, gérer les carrières et les promotions.Gérer le dialogue social, préparer les réunions avec les instances représentatives.Gérer les contrats, absences, congés et rémunération.Évaluer la performance, analyser le climat social,...

:Mission :Assurer le bon fonctionnement des services administratifs, la gestion du personnel.Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur.Gérer les ressources humaines et les finances.Faciliter la communication interne et assurer la coordination. Profil :Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine...

:Mission :Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers individuels, absences, congés, etc.Formation : identification des besoins, planification et suivi des formations.Comptabilité :Supervision de la comptabilité générale.Gestion des comptes fournisseurs : suivi des factures, relances, paiements.Préparation des...

MultinationaleContrat local À propos de notre client Notre client est un groupe international leader dans son domaine Description du poste Vous êtes responsable des missions suivantes : Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupeMettre en place ou améliorer les outils de performance RH au sein des équipes commerciales et...