Assistant des Ressources Humaines

:Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail);Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;Assurer le suivi de pointage du personnel;Préparer divers documents...

:Mission :Savoir faire relationnels ;Faire preuve de réactivité ;Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)Respecter les obligations de confidentialité Ecoute et pédagogie Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de...

:Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire. Mission :Recrutement...

:Mission :La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS...

:Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons qu'ON est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du...

:Mission :Planification des effectifs.Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences des employés et favoriser leur progression de carrière.Il...

:Mission :Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.Assurer la coordination avec l'équipe régionale et le siège de l'entreprise dans le cadre d'une...

:Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d'une entreprise ou d'un groupe. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.)Il établit des constats sur les forces et...

Nous sommes une entreprise de production active dans l'industrie des produits de beauté. Dans le cadre de l'expansion de nos activités et pour renforcer notre présence sur le marché en Algérie, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) passionné(e). Mission : Responsabilités et tâches principales : Administrer les...

:Mission :Gérer les tâches administratives liées au recrutement, à l'embauche et à la documentation des nouveaux employés.Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche.Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel, y compris les informations sur les congés, les absences et les évaluations de performance.Assurer...

:Mission :Établir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens d'embauches.Établir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordereaux de charges sociales.Procéder aux déclarations auprès de la CNAS.Suivre les dossiers maladie et prévoyance.Organiser les absences et les départs du...

:Mission :Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement.Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens.Assurer le suivi des nouvelles recrues et contribuer à leur intégration réussie.Maintenir à jour les...

:Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. Mission :Mettre en place des programmes d'interventionCoordonner avec les intervenants les étapes des travaux à réaliser.Affecter les...

:Mission :Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.Participer à la rédaction des règles et procédures...

:Le chargé de gestion des expatriés s'occupe du suivi de la procédure administrative, sociale et financière des personnels expatriés et de leurs familles du recrutement jusqu'à la fin de la mission. Mission :Suivi des étapes du recrutement avec la direction de l'emploi (AP1 APT Permis de travail...)Suivi de l'établissement et les prorogations de la...

:Mission :Conception et mise en œuvre de la politique RH.Suivi de l'ensemble des stratégies RH.Déclinaison de la stratégie par grands axes RH.Recrutement des collaborateurs.Conception et suivi de la politique salariale.Encadrement des équipes du personnel RH.Pilotage des réunions du personnel.Promotion de la politique en matière de communication...

:Mission :Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d'essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des...

:Mission :Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables â un domaine de gestion Technicité)Elaborer des travaux sur l'ensemble d'un domaine de gestion (financier, comptable, ressources humaines et approvisionnement ...) Suivre l'évolution de...

:Le programme ECOVERTEC a pour objectif principal d'appuyer la transition de l'Algérie vers une économie plus verte, circulaire et inclusive à travers la promotion et l'adoption des pratiques circulaires et des modes de consommation et de production durables (MCPD) et des mesures d'efficacité des ressources et production propre (ERPP).Le programme,...

:Nous recrutons pour un poste sur Tamanrasset un gestionnaire RH de chantier Mission :Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),Gère les contrats de travail et les avenantsGarantit la fiabilité des bulletins de paie et des analyses...