Directeur des Ressources Humaines

:Mission :Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.Assurer la coordination avec l'équipe régionale et le siège de l'entreprise dans le cadre d'une...

:Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire. Mission :Recrutement...

:Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail);Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;Assurer le suivi de pointage du personnel;Préparer divers documents...

:Mission :La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS...

:Mission :Veille à l'application de la législation de travail et de la discipline générale ;Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;Tient à jour les statistiques du personnel ;Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;Suit le mouvement du personnel ;Établit & suit le pointage...

:Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons qu'ON est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du...

:Mission :Planification des effectifs.Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences des employés et favoriser leur progression de carrière.Il...

:Mission :Savoir faire relationnels ;Faire preuve de réactivité ;Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité)Respecter les obligations de confidentialité Ecoute et pédagogie Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de...

:Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d'une entreprise ou d'un groupe. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.)Il établit des constats sur les forces et...

:le Directeur adjoint usine de production pharmaceutique est responsable de la supervision et de la gestion efficace de toutes les opérations d'une usine, y compris la production, la qualité, la logistique, les ressources humaines et la sécurité. Il assure le bon fonctionnement de l'usine dans le respect des objectifs de production, de qualité et de...

À propos de notre client Notre client est un groupe international leader dans son domaine Description du poste Vous êtes responsable des missions suivantes : Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupeMettre en place ou améliorer les outils de performance RH au sein des équipes commerciales et assurer la réussite des...

:Mission :Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement.Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens.Assurer le suivi des nouvelles recrues et contribuer à leur intégration réussie.Maintenir à jour les...

:Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. Mission :Mettre en place des programmes d'interventionCoordonner avec les intervenants les étapes des travaux à réaliser.Affecter les...

:Mission :Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.Participer à la rédaction des règles et procédures...

:Assister le Directeur de Groupement dans le pilotage des travaux de réalisation des projets du secteur d'activité jusqu'à la livraison définitive aux clients.Assurer un suivi dans la réalisation du projet dans les règles de l'art et conformément au plan d'exécution et en veillant aux prescriptions du cahier des charges du client Mission :Recueillir...

:Mission :Diriger et superviser toutes les opérations administratives de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines, la gestion des installations, et la gestion des fournitures de bureau.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières pour assurer la santé financière de l'entreprise, y compris la planification budgétaire, la...

:Prendre en charge et assurer la réalisation des travaux de maintenance industrielle des engins et matériel roulant Mission :Optimiser les ressources mises à disposition et réduit constamment les immobilisations du matériel et engins en réparationElaborer avec les clients un planning annuel des arrêts programmés,Etablir les plannings détaillés...

:Mission :Gérer les tâches administratives liées au recrutement, à l'embauche et à la documentation des nouveaux employés.Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche.Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel, y compris les informations sur les congés, les absences et les évaluations de performance.Assurer...

:Mission :Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d'essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la paie.Déclaration mensuelle et Annuelle des...

:Le chargé de gestion des expatriés s'occupe du suivi de la procédure administrative, sociale et financière des personnels expatriés et de leurs familles du recrutement jusqu'à la fin de la mission. Mission :Suivi des étapes du recrutement avec la direction de l'emploi (AP1 APT Permis de travail...)Suivi de l'établissement et les prorogations de la...