Responsable Ressources Humaines
il y a 1 mois
- Etablir les documents à caractère administratif (offre dâemploi contrat de travail, PV dâinstallation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).
- Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi de des déclarations mensuelles, Annuelles et cotisations (DAC, DAS).
- Tient à jour les livres légaux. Application des procédures, régime indemnitaire, nomenclature des postes et règlement intérieur mis en place par la direction.
- Assurer le reporting RH.
- Elabore les programmes de recrutement et de formation et veille à leur réalisation
- Veille à lâadéquation permanente des effectifs et des compétences avec les besoins de lâentreprise
- Elaborer les procédures ressources humaines.
- Prendre en charge la gestion paie, frais, prime, indemnités, et dâautre variable alloués au personnel,
- Définit, avec la Direction Générale, une politique salariale en tenant compte de la spécifié de lâactivité de lâentreprise
- Contrôle les journaux de paie, bulletins de paie décomptes de frais, versement de cotisation sociales et fiscale.
- Suivi des relations externes (CNR, direction de lâemploi, inspection de travail, centres de formation, assurances, cabinets conseils).
- Responsable de la gestion du personnel, (pointage, absentéisme, paie, congé, médecine de travail, gestion des carrières, plan de formation) et veille à la transcription des données sur les livres légaux.
- Conception et mise à jour des fiches de postes suivant les objectifs assignés par lâentreprise en collaboration avec les responsables de structures.
- Est tenu au respect du secret professionnel (aspect confidentiel de certains documents, décisions, informations)
- ;Maîtrise du droit du travail et du droit social.
- ;Maîtrise de lâensemble des services et fonctions RH.
- ;La capacité à manager des équipes.
- ;La gestion des outils informatiques et logiciels RH
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Algérie, Algérie Huntead Temps pleinDescription : Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie Cosider Canalisation Temps pleinDescription : Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux dâune entreprise ou dâun groupe. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.)Il établit des...
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Assistant des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie EURL LA BERGERE Temps pleinDescription : Mission : Veille à lâapplication de la législation de travail et de la discipline générale ;Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;Tient à jour les statistiques du personnel ;Ãlabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;Suit le mouvement du...
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Chargé Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie Entreprise Anonyme Temps pleinDescription : Mission : Gestion Administrative du personnel.Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS ; cacobatph et autre organismes).Suivi des dossiers du personnel (Administratif, Absence, Période d'essai, Fin de contrat...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie SARL BIOLUX Temps pleinDescription : Mission : Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail);Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;Assurer le suivi de pointage du...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Algérie, Algérie SARL TROPICAL TP Temps pleinDescription : Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons quâON est actuellement à la recherche dâun Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en Åuvre de la politique RH et à la gestion des...
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Chargé Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Algérie, Algérie IHB Industries Temps pleinDescription : Mission : La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie EURL PETROFINA Temps pleinDescription : Mission : Ãlaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise.Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation.Assurer la coordination avec l'équipe régionale et...
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Chef de Département Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie Eurl Chichi Temps pleinDescription : Mission : Planification des effectifs.Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il conçoit et met en Åuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences des employés...
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Chargé de Formation et de Recrutement
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie FOODWAY Temps pleinDescription : Mission : Concevoir et mettre en Åuvre des programmes de formation.Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement.Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens.Assurer le suivi des nouvelles recrues et contribuer à leur intégration...
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Chargé de la Planification
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie Société Etatique Temps pleinDescription : Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. Mission : Mettre en place des programmes d'interventionCoordonner avec les intervenants les étapes des...
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Gestionnaire Ressources Humaines de Chantier
il y a 1 semaine
Algérie, Algérie Société privée Temps pleinDescription : Nous recrutons pour un poste sur Tamanrasset un gestionnaire RH de chantier Mission : Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),Gère les contrats de travail et les avenantsGarantit la fiabilité des...
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HR Senior Manager
il y a 3 semaines
Algérie, Algérie Société privée Temps pleinDescription : Mission : Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.Participer à la...
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Responsable Production
il y a 3 semaines
Algérie, Algérie Codiet Totemplast Temps pleinDescription : Mission : Planifier, organiser et superviser les opérations de production.Assurer le suivi des plannings de fabrication et veiller au respect des délais de livraison.Optimiser les processus de production pour garantir une efficacité maximale.Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la production.Veiller...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie SARL BAZICOS ALGERIE Temps pleinDescription : Mission : Conception et mise en Åuvre de la politique RH.Suivi de l'ensemble des stratégies RH.Déclinaison de la stratégie par grands axes RH.Recrutement des collaborateurs.Conception et suivi de la politique salariale.Encadrement des équipes du personnel RH.Pilotage des réunions du personnel.Promotion de la politique...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 6 jours
Algérie, Algérie Café 1001 Temps pleinDescription : Mission : Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes dâessai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la...
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Assistante et une Main d'Åuvre
il y a 3 jours
Algérie, Algérie TECH PUNKT Temps pleinDescription : Mission : Gérer les tâches administratives liées au recrutement, à l'embauche et à la documentation des nouveaux employés.Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche.Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel, y compris les informations sur les congés, les...
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Cadre Administratif
il y a 2 semaines
Algérie, Algérie Cosider Canalisation Temps pleinDescription : Mission : Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables â un domaine de gestion Technicité)Elaborer des travaux sur l'ensemble d'un domaine de gestion (financier, comptable, ressources humaines et...
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Stagiaire RH
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie EMPLOI PARTNER Temps pleinDescription : Mission : Tri des CV, pré-sélection téléphonique des candidats.Assister aux entretiens de recrutement.Gestion de paie.Gérer les dossiers administratifs des employés.Assurer le suivi des congés et des absences.Participer à la gestion des contrats de travail. Profil : Diplôme universitaire.Maîtrise des outils...
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Assistante RH
il y a 4 semaines
Algérie, Algérie RB School Temps pleinDescription : Mission : Ãtablir les bulletins de paie.Recevoir les candidats pour des entretiens dâembauches.Ãtablir les contrats de travail.Assurer le suivi du tableau de bord des présences.Remplir les bordereaux de charges sociales.Procéder aux déclarations auprès de la CNAS.Suivre les dossiers maladie et prévoyance.Organiser...