Directeur des Ressources Humaines

Description : Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et...

Description : Mission : Veille à l’application de la législation de travail et de la discipline générale ;Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;Tient à jour les statistiques du personnel ;Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;Suit le mouvement du...

Description : Mission : Gestion Administrative du personnel.Veiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Gérer les relations avec les organismes sociaux (CNAS ; cacobatph et autre organismes).Suivi des dossiers du personnel (Administratif, Absence, Période d'essai, Fin de contrat...

Description : Mission : Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail);Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;Assurer le suivi de pointage du...

Description : Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons qu’ON est actuellement à la recherche d’un Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des...

Description : Mission : La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;Préparer les contrats de travail et les faire signer ;Prendre en charges les demandes et besoins...

Description : Mission : Planification des effectifs.Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences des employés...

Description : Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d’une entreprise ou d’un groupe. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et autres services de bureau.)Il établit des...

Description : Mission : Conception et mise en œuvre de la politique RH.Suivi de l'ensemble des stratégies RH.Déclinaison de la stratégie par grands axes RH.Recrutement des collaborateurs.Conception et suivi de la politique salariale.Encadrement des équipes du personnel RH.Pilotage des réunions du personnel.Promotion de la politique...

Description : Mission : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement.Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens.Assurer le suivi des nouvelles recrues et contribuer à leur intégration...

Description : Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. Mission : Mettre en place des programmes d'interventionCoordonner avec les intervenants les étapes des...

Description : le Directeur adjoint usine de production pharmaceutique est responsable de la supervision et de la gestion efficace de toutes les opérations d’une usine, y compris la production, la qualité, la logistique, les ressources humaines et la sécurité. Il assure le bon fonctionnement de l’usine dans le respect des objectifs de...

Description : Mission : Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.Participer à la...

Description : Mission : Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.Suivi des états du mouvement du personnel.Calcul et élaboration de la...

Description : Mission : Gérer les tâches administratives liées au recrutement, à l'embauche et à la documentation des nouveaux employés.Assister à la planification et à la coordination des entretiens d'embauche.Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel, y compris les informations sur les congés, les...

Description : Mission : Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables â un domaine de gestion Technicité)Elaborer des travaux sur l'ensemble d'un domaine de gestion (financier, comptable, ressources humaines et...

Description : Assister le Directeur de Groupement dans le pilotage des travaux de réalisation des projets du secteur d’activité jusqu’à la livraison définitive aux clients.Assurer un suivi dans la réalisation du projet dans les règles de l’art et conformément au plan d’exécution et en veillant aux prescriptions...

Description : Mission : Diriger et superviser toutes les opérations administratives de l'entreprise, y compris la gestion des ressources humaines, la gestion des installations, et la gestion des fournitures de bureau.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières pour assurer la santé financière de l'entreprise, y...

Description : Nous recrutons pour un poste sur Tamanrasset un gestionnaire RH de chantier Mission : Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.),Gère les contrats de travail et les avenantsGarantit la fiabilité des...

Description : Mission : Tri des CV, pré-sélection téléphonique des candidats.Assister aux entretiens de recrutement.Gestion de paie.Gérer les dossiers administratifs des employés.Assurer le suivi des congés et des absences.Participer à la gestion des contrats de travail. Profil : Diplôme universitaire.Maîtrise des outils...