Conseiller juridique; Organisation internationale

Le/a Conseiller(ère) Juridique conseille la délégation sur les questions liées à la mise en œuvre du droit international humanitaire (DIH) et sur les autres aspects juridiques relevant du droit international et du droit national, en Algérie et en Tunisie. Il/elle travaille sous la supervision de la Cheffe Adjointe de Délégation / Coordinatrice Juridique Régionale et, le cas échéant, en collaboration avec le/la conseiller(ère) juridique aux opérations basé(e) au siège du CICR à Genève. Il/elle élabore, fait le suivi, évalue et met en œuvre des stratégies en vue de résoudre les situations recensées et de contribuer à la réalisation des objectifs humanitaires de la délégation dans les domaines juridique et diplomatique. Il/elle mène/supervise des recherches et des analyses sur des questions afférentes au DIH, sa mise en œuvre et son intégration dans le droit national, ainsi que sur d’autres branches pertinentes du droit international et du droit national. Il/elle organise des événements et appuie par ses connaissances juridiques les activités menées par d’autres départements de la délégation (ateliers, sessions de diffusion, conférences, etc.) auprès des autorités étatiques, des acteurs internationaux et des cercles académiques. Il/elle contribue au maintien et au développement du réseau d’interlocuteurs de la délégation parmi ces acteurs. FORMATION MINIMUM REQUISE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Qualification professionnelles obligatoires
- Master en droit
- Spécialisation (Bac + 6) en droit international public, droit international humanitaire, droit international des droits humains ou droit international pénal. Disposer de connaissances approfondies en droit international humanitaire et en droit international des droits humains est un atout ;
- Trois à sept ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer d’une expérience professionnelle au sein d’une autorité gouvernementale (justice, affaires étrangères, défense, intérieur …), dans le secteur judiciaire ou auprès d’un parlement national est un atout ;
- Excellente connaissance du droit national algérien et/ou tunisien (droit constitutionnel, droit pénal, procédure pénale, droit administratif, etc.) et de la procédure législative ;
- Excellentes capacités d’analyse et de rédaction. Autres qualifications obligatoires
- Excellente maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit et à l’oral, et bonnes connaissances de l’anglais (y compris compréhension écrite et orale).
- Maîtrise des outils bureautique classiques : tableur, traitement de texte, logiciel de présentation (Word, Excel, PowerPoint, etc.), messagerie Outlook, etc. Qualités personnelles
- Capacité à représenter l'institution de manière conforme aux mandat et principes auprès des autorités et autres interlocuteurs ;
- Sens de l’écoute et de la pédagogie, aisance relationnelle (bonne expression orale, esprit d’équipe), goût du contact, aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel ;
- Personnalité fiable, avec un haut sens des responsabilités ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Curiosité d’esprit, organisation, souplesse (polyvalence), pragmatisme ;
- Créativité (résolution de problèmes, sens de la présentation et mise en forme), dynamisme, proactivité, sens de l’initiative.