HR Specialist

Missions principales : Le/la HR Spécialist est chargé(e) d'assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médecine du travail, déclarations sociales et suivi administratif des collaborateurs. Activités et tâches : 1. Gestion de la CNAS et des déclarations sociales : Assurer la déclaration des salariés à la CNAS dès l'embauche. Gérer les dossiers d'indemnisation (maladie, maternité, accidents de travail auprès de la CNAS. Mettre à jour les dossiers CNAS des employés (modifications, radiation…). Suivre les relations avec les agences CNAS locales. Gérer tout le volet social. 2. Suivi du pointage et de la gestion du temps : Contrôler les pointages quotidiens (entrées/sorties, retards, absences…). Gérer les anomalies de pointage et les demandes de régularisation. Suivre les absences (maladie, congés, permissions, etc.). Préparer les éléments variables de paie liés au temps de travail. 3. Médecine du travail : Organiser les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise. Assurer le suivi des aptitudes médicales et tenir à jour les dossiers de santé au travail. Être l'interface entre l'entreprise et le médecin du travail. 4. Gestion administrative du personnel : Rédiger les contrats de travail et avenants selon les dispositions du Code du travail algérien. Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat. Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs. Archiver l'ensemble des documents RH dans le respect des normes légales. Prise en charge de la préparation de tous les documents administratives Compétences requises : Techniques : Bonne connaissance de la législation sociale algérienne (Code du travail, CNAS, médecine du travail).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel, SIRH.Connaissance des procédures administratives RH. Comportementales : Rigueur et sens de la confidentialité. Organisation et respect des délais. Bon relationnel et esprit d'équipe. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

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