HR Specialist

Missions principales :
Le/la HR Spécialist est chargé(e) d'assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l'entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médecine du travail, déclarations sociales et suivi administratif des collaborateurs.

Activités et tâches :

• 1. Gestion de la CNAS et des déclarations sociales :
• Assurer la déclaration des salariés à la CNAS dès l'embauche
• Gérer les dossiers d'indemnisation (maladie, maternité, accidents de travail auprès de la CNAS
• Mettre à jour les dossiers CNAS des employés (modifications, radiation…)
• Suivre les relations avec les agences CNAS locales
• Gérer tout le volet social
• 1. Suivi du pointage et de la gestion du temps :
• Contrôler les pointages quotidiens (entrées/sorties, retards, absences…)
• Gérer les anomalies de pointage et les demandes de régularisation
• Suivre les absences (maladie, congés, permissions, etc.)
• Préparer les éléments variables de paie liés au temps de travail
• 1. Médecine du travail :
• Organiser les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise
• Assurer le suivi des aptitudes médicales et tenir à jour les dossiers de santé au travail
• Être l'interface entre l'entreprise et le médecin du travail
• 1. Gestion administrative du personnel :
• Rédiger les contrats de travail et avenants selon les dispositions du Code du travail algérien
• Suivre les périodes d'essai, les renouvellements et les fins de contrat
• Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs
• Archiver l'ensemble des documents RH dans le respect des normes légales
• Prise en charge de la préparation de tous les documents administratives

Compétences requises :

• Techniques :
• Bonne connaissance de la législation sociale algérienne (Code du travail, CNAS, médecine du travail).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel, SIRH.Connaissance des procédures administratives RH
• Comportementales :
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Organisation et respect des délais
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes