Responsable ressources humaines

On-Delivery), dédiée à accompagner les vendeurs e-commerce grâce à des solutions complètes de
sourcing, stockage, livraison et récupération des paiements
.

Notre mission est d'assurer la réussite de nos clients à travers
une qualité de service irréprochable
,
une efficacité opérationnelle
et
une innovation continue
.

Nous recherchons un
Responsable RH
pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle consiste à superviser un large éventail d'activités liées aux ressources humaines, notamment :
le recrutement, les relations sociales, la gestion de la performance, la formation et le développement, la rémunération et les avantages
, tout en veillant au respect du
droit du travail algérien
. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction et les équipes afin de garantir un environnement de travail
productif, engageant et conforme aux normes légales
.

Missions / Ce que vous ferez

• Piloter et gérer l'ensemble du
  processus de recrutement
  , du sourcing des candidats jusqu'à la sélection finale.
• Superviser le
  processus d'intégration (onboarding)
  pour assurer une transition fluide des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers et employés sur les
  politiques RH, procédures et bonnes pratiques
  .
• Gérer les
  conflits et réclamations internes
  de manière rapide et efficace pour préserver un bon climat de travail.
• Développer et mettre en œuvre des
  initiatives d'engagement collaborateurs
  pour renforcer la culture d'entreprise.
• Contribuer à la
  gestion de la performance
  , incluant la définition d'objectifs, les évaluations et les feedbacks constructifs.
• Accompagner les managers dans
  l'amélioration continue des performances
  et le développement des compétences.
• Collaborer avec le service
  finance pour la paie
  et garantir la conformité aux politiques internes et à la législation.
• Identifier les
  besoins en formation
  et concevoir des programmes adaptés avec les responsables de département.
• Organiser et animer des
  sessions de formation
  pour le développement des équipes.
• Veiller à ce que toutes les pratiques RH soient
  conformes au droit du travail algérien
  .
• Gérer les
  contrats de travail, ruptures et dossiers administratifs
  dans le respect des normes légales.
• Assurer une
  veille réglementaire et RH
  continue.
• Préparer des
  rapports RH
  et analyser les données pour soutenir les décisions stratégiques.

Profil recherché :

• Un
  Master en Ressources Humaines
  , Administration des Affaires ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d'expérience
  en RH, idéalement en Algérie.
• Une excellente maîtrise du
  droit du travail algérien
  .
• D'excellentes
  capacités relationnelles et de communication
  .
• Un solide sens de la
  résolution de problèmes
  et de la gestion de situations sensibles.
• Une
  maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais
  .