Assistant(e) RH

Description : Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable commercial(e) véhiculé(e) dynamique et ambitieux(se) pour commercialiser notre solution innovante de test destinée aux Ressources Humaines. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre motivation et vos résultats seront récompensés par des primes sur les...

Description : Mission : Le Gestionnaire Ressources Humaines Senior assure la gestion stratégique des ressources humaines au sein de l’entreprise. Ses principales missions incluent :Développement Stratégique des RH :Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise.Conseiller la direction...

Description : Mission : Mission principale :Assister le service des ressources humaines dans la gestion administrative et opérationnelle des employés.Responsabilités :Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, congés, absences).Participer au processus de recrutement (publication d'annonces, tri des CV, organisation des...

Description : 1er Intégrateur Sage en Algérie, BSC a obtenu les plus hauts niveaux de certification de Sage.BSC est classée avec un statut Platinum et nos certifications portent sur Sage 100, Sage Paie RH, Sage1000 et Sage ERP X3.La clé de notre développement repose sur des niveaux d’exigences élevés car seule l’excellence peut...

Description : Mission : Travaux administratifs.Prospection commerciale B to B et B to C.Gestion des réseaux sociaux.Préparation des offres commerciales.Préparation des formations.Organisation et suivi des actions de formation. Profil : Femme.Bonne Présentation.Bonne communication.Diplômes en : comptabilité, Audit, finances, Langues,...

Description : Mission :  Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, prise de note de leurs besoins. Trier le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques. Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger. Organiser des déplacements de membres de l'équipe ou du...

Description : Mission : Le Gestionnaire Ressources Humaines Junior assiste l’équipe RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines et participe à diverses tâches administratives et opérationnelles. Ses principales missions incluent :Gestion Administrative du Personnel :Assurer la gestion administrative des dossiers des employés...

Description : Mission : Définir la politique et les stratégies RH à court et long terme.Renforcer la culture entreprise.Mettre en place les programmes, systèmes et initiatives de rétention.Gérer les carrières et le développement afin d’atteindre les objectifs organisationnels.Bâtir l’image de l'entreprise en tant...

Description : Mission : Mission principale :Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.Responsabilités :Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.Trier les CV et présélectionner les candidats.Planifier et coordonner les entretiens.Participer aux entretiens et évaluer les...

Description : Mission : Recruter, intégrer, et suivre les employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des congés, des absences et des...

Description : Mission : Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail.Assurer le suivi de pointage du...

Description : Mission : Travailler en collaboration avec les responsables des différents départements.Participer à l'élaboration des descriptions de poste détaillées et des profils de candidats idéaux.Utiliser différentes méthodes (job boards, réseaux sociaux professionnels, recherche directe, etc.) pour identifier et...

Description : Mission : AdministrationClassement/archivage, papiers et fichiers électroniques.Rédaction, mise à jour, traduction et corrections des documents (bilans, cahiers de l’employé, dossier d’inscription, livret des parents).Tenir l’agenda.En coordination avec l’informaticien, tenir les calendriers.Administration...