Emplois : ressources humaines

:Nous sommes à la recherche d'un(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du capital humain de notre entreprise et contribuerez à créer un environnement de travail positif et productif pour nos employés. Mission :Élaborer et...

:SARL IMMAR DZ est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et s'engage à créer un environnement de travail épanouissant. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines compétent et dédié pour rejoindre notre équipe RH. Mission :Superviser les activités de RH.Recruter de nouveaux talents.Promouvoir la formation et le...

:SARL IMMAR DZ est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et s'engage à créer un environnement de travail épanouissant. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines compétent et dédié pour rejoindre notre équipe RH. Mission :Superviser les activités de RH.Recruter de nouveaux talents.Promouvoir la formation et le...

:Mission :Chargé de superviser les aspects liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation.Assurer le bien-être des employés et le respect des politiques internes.Participer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en passant des entretiens et en évaluant les candidatures.Organiser l'accueil des nouveaux employés, les...

:Mission :Chargé de superviser les aspects liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation.Assurer le bien-être des employés et le respect des politiques internes.Participer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en passant des entretiens et en évaluant les candidatures.Organiser l'accueil des nouveaux employés, les...

:Mission :Élaborer et mettre en uvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines conformément aux lois et réglementations en vigueur.Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en utilisant des méthodes efficaces et équitables.Gérer le processus de formation et de développement des employés pour favoriser leur...

:Mission :Élaborer et mettre en uvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines conformément aux lois et réglementations en vigueur.Recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés en utilisant des méthodes efficaces et équitables.Gérer le processus de formation et de développement des employés pour favoriser leur...

Mission :Gérer et développer les ressources humaines en garantissant la conformité avec les lois et réglementations liées au travail, veiller à l'application des procédures RH et du règlement intérieur, élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement et de gestion des talents, assurer la formation, le développement et l'évaluation des...

Description : SARL IMMAR DZ est une entreprise qui valorise ses collaborateurs et s'engage à créer un environnement de travail épanouissant. Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines compétent et dédié pour rejoindre notre équipe RH. Mission : Superviser les activités de RH.Recruter de nouveaux...

:Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire. Mission :Recrutement...

:Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire. Mission :Recrutement...

:Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail);Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;Assurer le suivi de pointage du personnel;Préparer divers documents...

Description : Mission : Chargé de superviser les aspects liés à la gestion du personnel au sein d'une organisation.Assurer le bien-être des employés et le respect des politiques internes.Participer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en passant des entretiens et en évaluant les candidatures.Organiser...

:Mettre en; place les outils et mécanismes pour la mise œuvre de la politique de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Mission :Proposer, rédiger et veillez à l'application des procédures en lien avec la gestion des ressources humaines.Assister et contrôler les différentes structures et Directions en matière de Ressources...

:Mettre en; place les outils et mécanismes pour la mise œuvre de la politique de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Mission :Proposer, rédiger et veillez à l'application des procédures en lien avec la gestion des ressources humaines.Assister et contrôler les différentes structures et Directions en matière de Ressources...

Description : Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ainsi que la veille juridique et règlementaire. ...

:Mission :Mettre en uvre les politiques et procédures RH de l'entreprise.Recruter, sélectionner et intégrer les nouveaux employés.Gérer les processus d'évaluation du rendement et de développement des compétences.Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie et les avantages sociaux.Assurer le respect de la législation du...

Mission :Recrutement et gestion administrative du personnel.Coordination des programmes de formation.Support aux employés et résolution des problèmes.Conformité légale en matière de ressources humaines.Participation à des projets RH spécifiques.Profil :Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.Expérience préalable...

:Mission :Mettre en uvre les politiques et procédures RH de l'entreprise.Recruter, sélectionner et intégrer les nouveaux employés.Gérer les processus d'évaluation du rendement et de développement des compétences.Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la paie et les avantages sociaux.Assurer le respect de la législation du...

:Mission :Veille à l'application de la législation de travail et de la discipline générale ;Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;Tient à jour les statistiques du personnel ;Élabore tout document administratif prévu par la législation de travail ;Suit le mouvement du personnel ;Établit & suit le pointage...