Emplois pour e-loop dans Setif

5 offres d'emploi e-loop en Algérie. Offres mises à jour quotidiennement.


  • Setif, Setif, 19, Algérie Wallbloc Enterprise Temps plein

    **Architecte de Suivi de Chantier** **Localisation :** Constantine (1poste) / Sétif (1poste) / Oran (1poste) **Type d’emploi :** Temps plein **À propos de Wallbloc** Chez Wallbloc, nous fournissons des solutions d’architecture, d’ingénierie et de construction alliant précision et professionnalisme. Notre expertise s’étend au-delà du...


  • El Eulma, Setif, 19, Algérie Pharma Invest SPA Temps plein

    **Mission Génerale** - Le(a) Cadre chargé (e) de la gestion de la carrière est responsable de l’accompagnement stratégique des collaborateurs dans l’évolution de leurs parcours professionnels au sein de l’entreprise. Il contribue à la mise en place et au suivi des politiques de mobilité, de développement des talents et de gestion des parcours...

  • Ingénieur informatique

    Il y a 3 semaines


    Aïn El Kebira, Setif, Algérie ENTREPRISE INDUSTRIELLE Temps plein

    🚀 Nous recrutons un Ingénieur Informatique (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Informatique motivé(e) pour intégrer notre équipe au sein d’une entreprise étatique à Aïn El Kebira (Sétif). 🔹 Profil recherché : -Diplôme en informatique ou domaine équivalent -Expérience...

  • Ingénieur informatique Premium

    Il y a 3 semaines


    Aïn El Kebira, Setif, Algérie ENTREPRISE INDUSTRIELLE Temps plein

    🚀 Nous recrutons un Ingénieur Informatique (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Informatique motivé(e) pour intégrer notre équipe au sein d’une entreprise étatique à Aïn El Kebira (Sétif). 🔹 Profil recherché : -Diplôme en informatique ou domaine équivalent -Expérience professionnelle minimale...


  • El Eulma, Setif, Algérie Pharma Invest SPA Temps plein

    Mission Génerale Le(a) Cadre chargé (e) de la gestion de la carrière est responsable de l’accompagnement stratégique des collaborateurs dans l’évolution de leurs parcours professionnels au sein de l’entreprise. Il contribue à la mise en place et au suivi des politiques de mobilité, de développement des talents et de gestion des parcours...