Contrôleur

Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Contrôleur Rattaché (e) au Chef de Département Contrôle Permanent, il ou elle est chargé (e) d’assurer le contrôle de deuxième niveau/à postériori des opérations passées au sein de l’agence et en structures centrales, conformément aux chartes de contrôle, Politiques/Procédures de la Banque, et les textes Réglementaires de la Banque D'Algérie.

Missions:
· Réaliser des Points de Contrôle Permanent (PCP) assignés par la hiérarchie .
· Contrôler les journées comptables et les arrêtés de caisse des agences du réseau.
· Procéder aux contrôles documentaires sur la base des grilles de contrôle.
· Compléter /renseigner les outils et tableaux de Bords de Surveillance permanente.
· Sensibiliser les opérationnels et veiller constamment à la régularité des opérations exécutées au plus strict respect des procédures de la banque et la réglementation bancaires en vigueur
· Participer à la conception et la mise à jour des PCP sur la base de la cartographie des risques.
· Préparer la synthèse des travaux par type de PCP.
· Préparer la synthèse des constats et des recommandations émises.
· Proposer et suivre les améliorations du dispositif de contrôle en termes d'outils, PCP à mettre à jour pour les prochains contrôles.
· Suivre et vérifier la prise en charge effective des régularisations des anomalies signalées.
· Interagir avec le Département Risque Opérationnel sur les résultats de contrôles des risques.
· Interagir avec les différentes structures du siège et les agences du réseau,
· Respecter le plan annuel de contrôle tracé par la hiérarchie /déplacement dans le réseau et structures centrale (polyvalence). Profil :
- Diplôme d’études supérieures en Finance/Banque/Comptabilité/Statistiques/Gestion ou autre diplôme universitaire équivalents.
- Une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire ou équivalent.
- Bonnes connaissances des techniques bancaires, et de la comptabilité
- Maitrise des techniques de contrôle/d'audit et des systèmes d'informations bancaires
- Aptitude aux déplacements sur le territoire national.
- Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail.

Avantages:
- Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).
- Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.
- Divers avantages sociaux.