MISSIONS PRINCIPALES :
Le Chef de produit a pour mission de gérer la marque de l’entreprise dans son intégralité en usant de tous les moyens marketing et communicationnels nécessaires pour développer son image, accroître les ventes et la notoriété de la marque.
TACHES
- Concevoir le plan marketing et média du produit ou de la gamme,
- Etablir et exécuter des plans marketing aussi bien pour les clients finaux que pour les différents partenaires,
- Travailler en étroite collaboration avec le social media manager pour communiquer le besoin métier afin qu’il soit traduit en communication sur les réseaux sociaux,
- Gérer les relations avec les différents partenaires externes (boites de communication, partenaires, etc.),
- Réaliser des études de marché afin de définir les aspects du produit : positionnement, image, valeur ajoutée,
- Mettre en place l’automatisation marketing à travers des scénarios d’acquisition et de rétention des clients,
- Etablir les briefs nécessaires au bon déroulement des opérations (brief de communication, d’étude de marché, etc.),
- Maîtriser l’environnement de la marque et bien connaître l’état de la concurrence et les nouvelles tendances ainsi que les besoins des consommateurs afin de proposer des stratégies plus innovantes et efficaces,
- Mettre en place un processus de veille de marché systématique et régulier.
COMPETENCES LIEES AU POSTE
- Licence / Master en commerce, marketing, vente, communication,
- 03 ans d’expérience dans le poste,
- Maîtrise des langues écrit et lu : Français, Arabe, Anglais,
- Maîtrise des techniques d’études et de vente marketing,
- Posséder une culture générale en communication et techniques de communication,
- Maîtriser les processus de développement et de lancement de produits, Réactivité, Créativité, force de persuasion.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.