Directeur des ressources humaines

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l'ensemble de la politique RH et social de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront :

Stratégie RH :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

• Accompagner la transformation et la conduite du changement.

• Piloter les projets RH (digitalisation, marque employeur, GPEC, RSE…).

Gestion du personnel :

• Superviser le recrutement et l'intégration des collaborateurs.

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et la formation.

• Mettre en place et suivre les politiques de rémunération et avantages sociaux.

• Superviser l'administration du personnel et la paie (en lien avec le service comptable ou prestataire externe).

Relations sociales :

• Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives.

• Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.

• Prévenir et accompagner les situations individuelles sensibles.

Management :

• Encadrer et développer l'équipe RH.

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs décisions managériales.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Master, MBA, ..)

• Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) sur un poste similaire