Emplois actuels liés à HR Sales Advisor - Alger, Alger - Interimeo

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    Alger, Alger, Algérie ENDENA Consulting Temps plein

    Key ResponsibilitiesProvide day-to-day oversight for hotel operations through direct supervision of General Managers.Ensure consistent adherence to brand standards, service culture, and operational procedures across all properties.Lead operational performance reviews, audits, and quality assessments to drive continuous improvement.Financial Performance &...

HR Sales Advisor

il y a 3 semaines

Alger, Alger, Algérie Interimeo Temps plein

HR Sales Advisor

INTERIMEO accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans la gestion de leurs talents à travers le recrutement, gestion RH externalisée, conseils et solutions adaptées.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un
HR Sales Advisor
capable de promouvoir nos services et de créer un lien fort avec nos clients et prospects.

Missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur :

·      Prospecter de nouvelles entreprises et identifier leurs besoins en recrutement, intérim ou gestion RH.

·      Prospecter activement de nouveaux clients (terrain, téléprospection, réseaux professionnels).

·      Présenter et vendre les solutions INTERIMEO avec une approche conseil.

·      Gérer le process intégral de la relation client : recueil du besoin, définition du profil, suivi de mission.

·      Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour garantir la satisfaction client.

·      Participer à la stratégie commerciale et au développement du réseau local.

·      Remonter les informations du marché (concurrence, opportunités, tendances).

·      Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante.

·      Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction.

Activités et responsabilités

·      Contacter les prospects et client s de l'entreprise et présenter les services de l'entreprise

·      Identifier et diagnostiquer les besoins des prospects et client afin de proposer une offre adéquate

·      Transformation des détection et potentiels

·      Planifier ses tournées commerciales et organiser ses prises de contact et déplacements.

·      Assurer le suivi administratif (contrats, devis, reporting).

·      Participer à des salons, foires, événements professionnels pour développer le réseau.

·      Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, l'administration et les opérations, ).

Profil recherché et Compétences

·      Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce, Management ou équivalent.

·      Expérience réussie dans la vente de services BtoB, idéalement dans le domaine RH, intérim ou conseil.

·      Expérience dans l'administration des ressources humaine

·      Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client.

·      Connaissance du secteur RH

·      Esprit d'équipe, autonomie et goût du challenge.

·      Solides compétences en négociation et closing.

·      Capacité à comprendre et analyser les besoins.

·      Sens de l'organisation et autonomie dans les déplacements.

·      Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting.

·      Langues : Maîtrise du français (obligatoire), anglais apprécié pour les clients internationaux.

·      Véhiculé (e)

Ce poste s'adresse à un profil hybride : un(e) commercial(e) qui comprend les enjeux RH et sait parler le langage des recruteurs et des dirigeants.