Category Manager

Nous développons notre activité Q-commerce (livraison rapide de produits alimentaires et non alimentaires) et recherchons un Category Manager pour piloter la stratégie commerciale, l'assortiment et le pricing avec nos partenaires retailers et grossistes. Ce rôle est clé pour garantir un catalogue attractif, des prix compétitifs et une animation commerciale efficace.

Missions Principales :

• Gestion de l'assortiment & sourcing produits / Assortment & Product Sourcing

FR : Identifier et sélectionner les catégories stratégiques (fruits & légumes, produits frais, FMCG, épicerie).

Négocier avec partenaires (supermarchés, grossistes, producteurs) pour garantir la disponibilité et les meilleures conditions.Maintenir un catalogue à jour et compétitif.

• Animation commerciale & promotions / Commercial Activation & Promotions

Concevoir et lancer des campagnes promotionnelles (ex. "Mercredi Fruits & Légumes").

Créer un calendrier promo en collaboration avec marketing.Optimiser la visibilité des produits sur l'app (visuels, wording, placement).

• Pricing & compétitivité / Pricing & Competitiveness

Réaliser un benchmark régulier vs. supermarchés et concurrents Q-commerce.

Définir et ajuster la stratégie prix pour rester compétitif tout en protégeant la marge.Mettre en place un suivi régulier des écarts de prix et correctifs rapides.

• Analyse & performance / Analysis & Performance

Suivre les KPIs (ventes, marge, panier moyen, fréquence d'achat).

Identifier les best-sellers et produits sous-performants.Produire des analyses régulières et proposer des plans d'action.

Profil Recherché :
Bac+4/5 en commerce, gestion ou équivalent.

Expérience de 3–6 ans en Category Management, Retail, FMCG ou Q-commerce.

Compétences : négociation fournisseurs, pricing, merchandising, analyse data.

Bilingue Français / Anglais.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.