FX Sales

Activités principales :

• Charger de l'animation commerciale au niveau de salles des marchés
• Assurer la coordination entre la salle des marchés et le réseau Corporate Banking sur les opérations de marché ;
• Commercialiser l'ensemble des produits de change conçus par le Capital Market ;
• Prospecter et entretenir un portefeuille de clients éligible aux opérations de marchés ;
• Elaborer une stratégie commerciale suivant les objectifs de la salle des marchés
• Gérer les différents projets de la salle en collaboration avec le Corporate Banking ;
• Participer au développement commercial afin d'atteindre les objectifs financiers ;
• Prendre part au développement de nouveaux produits et de nouvelles approches
• Assurer le suivi budgétaire du desk Sales ;
• Respecter les règles interne et les du groupe qui cadre les activités de marché ;

Missions :

• Gestion de la commercialisation des produits de change et de taux pour la clientèle ;
• Travailler étroitement avec le Desk Change / Desk Monétaire/ Desk Financier pour identifier les opportunités d'achat, vente / placement, emprunt auprès des clients ;
• Réaliser des visites de prospection des clients dans le réseau ou haors réseau ;
• Effectuer des visites de consolidation des relations en accès direct à la Salle de Marchés ;
• Assurer des formations au réseau coporate et aux clients de la salle des marchés
• Analyser l'évolution de l'activité et du rendement de la clientèle accès Salle.
• Assurer une animation commerciale en collaboration avec le réseau Corporate

-Gérer et suivre de prés le Desk Oil & GAZ et le projet couloir vert –EXPORT-

• Préparation du matériel support à la vente (terms-heets, brochures marketing et présentations) ;
• Envoi quotidien aux clients des cotations et des informations des différents marchés ;
• Rédaction quotidienne d'une la note d'information de marchés et la transmettre aux clients du Département ;
• Suivi des développements sur le marché des changes, marché financiers et éventuellement des produits structurés;
• Reçoit les ordres des clients et alimente la position de change du Desk Change ;
• Informe les clients de l'exécution de leurs ordres ;
• Négocier les conditions dérogatoires d'interventions sur le marché avec l'accord du Responsable hiérarchique;
• Assurer que les conseils fournis aux clients respectent des directives standardisées
• Etablir des reportings périodiques et les transmet au Responsable hiérarchique.
• Elaborer les reporting locaux et groupe périodique
• Veiller au respect strict des mandants et du code of conduct
• Suivi de la mise en place en place des initiatives du code de conduite
• Etre l'interlocuteur avec le Hub IRB,sur relatfs au Reporting Sales.

Compétences métier et/ou techniques :

• Posséder un sens commerciale développé
• Connaissance parfaite des marchés locale et international ;
• Connaissance des produits et instruments de changes ;
• Culture approfondie dans les domaines macro-économiques, financiers et monétaires ;
• Maitriser les principes et les processus de fonctionnement du marché de change ;
• Maitriser le circuit en amont et en aval des opérations traitées par le Département ;
• Avoir un profil à double casquette technico-commercial
• Posséder d'excellentes techniques de communication ;
• Connaissance parfaite des opérations du commerce international ;
• Maîtriser la réglementation afférente aux activités de marché (Banque d'Algérie, COSOB, code de commerce) ;
• Maitriser les règles déontologiques régissant le métier ;
• Maitriser des techniques mathématiques, statistiques et d'analyse des données ;
• Maîtriser les langues anglaise et française et de l'outil informatique ;
• Savoir prendre des décisions rapides et suivre leur exécution ;

Compétences comportementales et/ou managériales :

• Sens du contact
• Posséder un sens irréprochable de la confidentialité
• Etre en connexion constante avec l'actualité économique et financière, nationale et internationale.
• Faire preuve d'esprit d'initiative ;
• Capacité à travailler en équipe et en coordonner les actions ;
• Avoir le sens de la rigueur et de la précision ;
• Avoir le sens du risque et de l'analyse.
• Etre orienté client ;
• Agir avec intégrité ;
• Sens des situations ;
• Aisance relationnelle.
• Parfaite maitrise de soi et une grande maturité.
• Définition claire des missions de ses collaborateurs

Compétences transversales :

• Capacité à participer et/ou à prendre en charge des projets internes transversaux
• Un fort esprit de collaboration avec les responsables de projets, les responsables et les collaborateurs des départements de la banque